招贤纳士

人才理念

Talent idea

公司始终坚持“以人为本”的理念,按照“注重综合素质,提升岗位技能,创新培训方式,实施全员培训,促进终身学习”的思路,建立了一套符合企业自身特色的人才选拔培训体系,培养了一批高素质的员工的队伍,为公司的持续、健康、稳定发展提供了人才保障。

职业发展

Career development

公司按照职位价值贡献的方式将职位划分为不同的序列,为各序列规划了市场、金融和专业技术类三类职业发展通道,从事专业技术类职位与管理类职位的员工具有同等发展空间和机遇。公司鼓励员工在同一职位上不断的提升专业技术和管理能力,获得纵向的岗位晋升员工也可以在管理与专业通道之间横向流动,使不同层次、不同职位的员工均可根据自身能力素质和公司工作需要进行职业规划,让自身潜能得到充分挖掘,才华得到充分发挥,为员工搭建实现人生价值的平台,实现公司与员工共同成长与发展。

招贤纳士

Invite to one's side men of wisdom and Valor

人力资源部

电话:18503837060     0371-68541111     有意者请将简历发送至:jianzulian@com.cn

  • 月薪:4500-8000
    数量:2
    PHP开发工程师
  • 月薪:4000-6000
    数量:1
    软件测试工程师
  • 月薪:6000-10000
    数量:1
    金融主管
  • 月薪:4001-6000
    数量:1
    文案编辑
  • 月薪:3000-5000
    数量:2
    前台行政
  • 月薪:8000-16000
    数量:10
    区域经理
  • 月薪:6001-8000
    数量:1
    安卓开发工程师
  • 月薪:15001-20000
    数量:1
    金融总监
  • 月薪:3000-5000
    数量:1
    人事专员
  • 月薪:10001-15000
    数量:1
    市场总监
  • 月薪:8000-15000
    数量:1
    招商经理
  • 月薪:4000-6000
    数量:2
    电话营销

岗位职责

Post duties

商务公关经理
1:配合公司项目策划部门对外的各项公关活动;
2:定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议;
3:开展公众关系调查,并及时调整公关宣传政策;
4:策划主持重要的公关专题活动,协调处理各方面的关系;
5:协助接待公司来宾;
任职资格
1:3年以上销售工作经验;
2:专科以上学历,公关、新闻传播学、市场营销等相关专业优先;
3:思维敏捷、善于沟通,亲和力强,形象气质佳,具有良好的职业素养。
招商经理
1:负责公司项目的招商营运工作;
2:根据公司整体发展战略,完成招商项目前端调研、预算等工作;
3:负责组建集团招商团队,建立招商线条的人才梯队,统筹、协调和推进招商策略、方案、计划的实地政策;
任职资格
1:本科以上学历;2年以上招商经验或5年以上市场经验;
招商经理
1:负责公司项目的招商营运工作;
2:根据公司整体发展战略,完成招商项目前端调研、预算等工作;
任职资格
1:本科以上学历;2年以上招商经验或5年以上市场经验;

申请加入

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